姜堰区发布最新干部任用公示，涉及多位领导职务的变动。本次公示内容包括新任命的干部名单、职务、任职时间及相关任免信息。这是姜堰区加强干部队伍建设的重要举措之一，旨在提高政府工作效能和公共服务水平。此次干部任用充分体现了公开透明、公正公平的原则，进一步增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。此举有利于推动姜堰区各项事业的持续发展。摘要结束。

本文目录导读：

1. 新任干部名单及职务
2. 干部选拔任用原则
3. 干部选拔任用程序
4. 社会监督与反馈渠道
5. 公示期限
6. 附件
7. 联系方式
8. 后续工作打算

为了进一步加强姜堰区干部队伍建设，提高政府行政效能，根据工作需要和干部选拔任用相关规定，姜堰区近期进行了一次干部任用调整，本次任用公示旨在公开透明地展示新任干部的名单、职务及相关信息，接受社会监督，确保干部任用的公正性和公平性。

新任干部名单及职务

1、张某某，任姜堰区发展和改革委员会主任；

2、李某某，任姜堰区教育局局长；

3、王某某，任姜堰区工业和信息化局局长；

4、赵某某，任姜堰区民政局局长；

5、陈某某，任姜堰区财政局局长；

6、刘某某，任姜堰区人力资源和社会保障局局长；

7、孙某某，任姜堰区自然资源和规划局局长；

8、周某某，任姜堰区住房和城乡建设局局长；

9、吴某某，任姜堰区交通运输局局长；

10、徐某某，任姜堰区农业农村局局长。

干部选拔任用原则

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，坚持党管干部原则；

2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则，注重实绩和群众口碑；

3、坚持依法依规办事，严格按照干部选拔任用程序进行；

4、注重干部的专业素养和综合能力，鼓励优秀年轻干部脱颖而出。

干部选拔任用程序

1、发布公告：通过姜堰区官方网站、新闻媒体等渠道发布干部选拔任用公告；

2、报名推荐：接受个人自荐、组织推荐和群众推荐等方式；

3、资格审查：对报名人员进行资格条件审查，确保符合选拔要求；

4、考察评价：组织考察组对符合条件的干部进行综合评价，包括德、能、勤、绩、廉等方面；

5、公示任职：根据考察评价结果，确定新任干部名单，进行公示。

社会监督与反馈渠道

为了确保本次干部任用的公正性和公平性，我们欢迎社会各界积极参与监督，提出宝贵意见，如有任何疑问或建议，请通过以下渠道进行反馈：

1、电话反馈：请拨打姜堰区纪委监委电话进行反馈；

2、书面反馈：请将书面意见送至姜堰区人民政府办公室；

3、网络反馈：请在姜堰区官方网站留言板留言。

公示期限

本次干部任用公示期限为7天，自公示之日起算，公示期间，如有任何疑问或建议，请及时与我们联系，公示期满后将按照相关程序办理任职手续。

本次干部任用调整是姜堰区加强干部队伍建设的重要举措，我们坚信，在新的领导岗位上，新任干部将继续发扬优良传统，锐意进取，为姜堰区的经济社会发展作出更大贡献，我们也希望社会各界继续关注姜堰区的发展，为姜堰区的繁荣稳定贡献智慧和力量。

附件

本次干部任用公示相关文件、表格等附件可在姜堰区官方网站下载。

联系方式

如有任何疑问或建议，请拨打以下电话联系我们：

姜堰区人民政府办公室电话：xxxxxxx

姜堰区纪委监委电话：xxxxxxx

特此公告。

XXXX年XX月XX日

为本次姜堰区最新干任用公示的内容，在接下来的工作中，我们期待新任命的干部能够迅速适应新的工作岗位，继续发扬优良传统，为姜堰区的经济社会发展作出更大的贡献，我们也希望广大市民能够积极参与监督，共同推动姜堰区的干部队伍建设向着更高标准、更高水平迈进。

后续工作打算

本次干部任用调整后，我们将继续加强干部队伍管理，做好以下几方面工作：

1、加强干部教育培训，提高干部队伍素质；

2、完善干部考核机制，激励干部担当作为；

3、关心关爱基层干部，解决基层干部的困难和问题；

4、深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构。

十一、结语

本次干任用公示是姜堰区干部队伍建设的重要一环，也是民主监督的具体体现，我们相信，在广大市民的关心和支持下，新任命的干部将不负重托，勇担使命，为姜堰区的经济社会发展作出更大的贡献，我们也希望广大市民继续关注姜堰区的发展，共同为姜堰区的繁荣稳定贡献智慧和力量。

十二、附则

本公告最终解释权归姜堰区人民政府所有，如有未尽事宜，请与姜堰区人民政府办公室联系。